Faqs

Nein, unsere Vermittlungsleistungen sind für Bewerber:innen zu 100% kostenlos. Dies umfasst die gesamte Bandbreite unserer Dienstleistungen, von der ersten Beratung bis zur Unterstützung bei den Verhandlungen.

Nein, unsere Vermittlungsleistungen sind für Bewerber:innen zu 100% kostenlos. Dies umfasst die gesamte Bandbreite unserer Dienstleistungen, von der ersten Beratung bis zur Unterstützung bei den Verhandlungen.

Eine Direktanstellung, auch bekannt als Festanstellung, ist ein Arbeitsverhältnis, bei dem du direkt bei einem Unternehmen angestellt bist, im Gegensatz zu Zeitarbeits- oder Leiharbeitsverhältnissen, bei dem du beim Personaldienstleister angestellt bist. In einer Direktanstellung bist du ein festes Mitglied des Teams mit einem Arbeitsvertrag, der dir Stabilität und Sicherheit bietet. Zudem hast du in der Direktanstellung viele weitere Vorteile. Direktanstellungen fördern langfristige Beziehungen zwischen Dir und deinem Arbeitgebern und und bieten die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Nein, unsere Rolle ist es, dich mit passenden Unternehmen zu verbinden. Bei erfolgreicher Vermittlung wirst du direkt bei einem unserer Kundenunternehmen angestellt. Wir agieren als dein Berater und Vermittler im Prozess.

Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften in Direktanstellung/Festanstellung. Wir unterscheiden uns von Zeitarbeitsfirmen oder Leasingunternehmen, da wir keine temporären Einsatzkräfte vermitteln, sondern auf langfristige Anstellungen bei unseren Kundenunternehmen abzielen. Das heißt, du bekommst immer von unserem Kunden einen Dienstvertrag und bist bei diesem angestellt.

Wir behandeln deine persönlichen Daten streng vertraulich und mit höchster Diskretion und geben diese erst NACH deiner ausdrücklichen Zustimmung weiter. Dies umfasst auch die Weitergabe von Informationen an potenzielle Arbeitgeber im Rahmen des Vermittlungsprozesses.

Nein. Bei direktanstellung.com legen wir den Fokus auf dich, deinen Lebenslauf und das Gespräch über deine Karriereziele. Ein Motivationsschreiben ist nicht notwendig. Ein aktueller und detaillierter Lebenslauf ist jedoch wünschenswert, um dir passende Stellenangebote unterbreiten zu können. Du kannst uns alternativ auch dein LinkedIn- oder XING-Profil-Link zusenden, um uns einen Einblick in deine berufliches Profil zu geben.

Nein. Anfangs ist ein vollständiger und aktueller Lebenslauf ausreichend. Wenn für eine bestimmte Position zusätzliche Dokumente wie Zeugnisse oder Zertifikate erforderlich sind, werden wir dich im Verlauf des Prozesses danach fragen.

Wenn möglich bitte in einem gängigen Format wie PDF.

Der Lebenslauf kann direkt über unsere Website oder über unser Online-Formular für Initiativbewerbungen eingereicht werden. Dein Lebenslauf wird sorgfältig geprüft und wir melden uns zeitnah bei Dir zurück, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Nach Eingang deines Lebenslaufs, erhältst Du innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns. Stimmt dein Profil mit den Anforderungen einer offenen Position überein, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein. Dieses Gespräch kann online oder persönlich an einem unserer Standorte stattfinden und dient dem gegenseitigen Austausch über deine beruflichen Ziele, Wünsche und Bedürfnisse und die Details der Position.

Bei vertraulichen Stellenausschreibungen behalten wir die Identität des Arbeitgebers zunächst für uns. Diese Information wird im ersten Interview mit Dir geteilt. Wir wahren Diskretion, um die Vertraulichkeit der Suche zu gewährleisten und die Interessen beider Parteien zu schützen.

Unsere Kund:innen reichen von KMUs bis hin zu etablierten Großunternehmen. 80% davon sind Klein- und Mittelunternehmen mit bis zu 350 Mitarbeitern und 20% sind in der Industrie (Großunternehmen & Konzerne) beheimatet.

Einige unserer Kund:inne bevorzugen aus Gründen der Diskretion und Vertraulichkeit, insbesondere bei strategisch wichtigen Positionen, eine anonyme Ausschreibung. Der Firmenname wird im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mitgeteilt.

Nachdem du uns deinen Lebenslauf gesendet hast, prüfen wir diesen und kontaktieren dich für ein erstes Gespräch. In diesem Gespräch besprechen wir deine beruflichen Ziele und Erfahrungen. Basierend auf dessen, unterbreiten wir dir  passende Positionen und begleiten dich durch den gesamten Prozess, einschließlich der Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Unterstützung bei den Dienstvertragsverhandlungen