Direktanstellung

Sebastians Weg: Von der unsicheren Leiharbeit zur Festanstellung als Techniker

Die Herausforderung

Nach dem Abschluss der HTL und einem Jahr Erfahrung als SPS-Programmierer bei einem Konzern suchte Sebastian eine Veränderung. Da er als  Leihmitarbeiter beschäftigt war, strebte er nach mehr Sicherheit und Stabilität in Form einer Direkt-/Festanstellung. Er wandte sich an uns mit klaren Vorstellungen für seine berufliche Zukunft:

  • Gewünschte Tätigkeit: Fortführung seiner Karriere in der SPS-Programmierung
  • Bevorzugte Branche: Maschinenbau/Automatisierung
  • Rahmenbedingungen: Vollzeitstelle mit einem Arbeitsort in zumutbarer Entfernung von seinem Wohnort, konkurrenzfähige Gehaltsvorstellung, moderate Reisebereitschaft
  • Unternehmenskultur: Ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation geschätzt wird und das persönliche Wachstum fördert

Der Lösungsweg

Wir nahmen uns der Herausforderung an. Durch eine sorgfältige Analyse der Anforderungen von Sebastian und einer gezielten Suche in unserem Netzwerk identifizierten wir potenzielle Unternehmen, die zu seinem Profil passten. Wir hielten Rücksprache mit unseren Kunden und fanden ein KMU mit 40 Mitarbeitern im Bereich Maschinenbau/Automatisierung, das auf der Suche nach einem talentierten SPS-Programmierer für eine Direkt-/Festanstellung war.

Das Ergebnis

Die Vermittlung erwies sich als optimaler Match. Sebastian trat eine Vollzeitstelle bei dem KMU an, wo er seine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung einsetzen und weiterentwickeln konnte. Das Unternehmen bot genau die Rahmenbedingungen, die er sich wünschte: eine Direkt-/Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und eine Kultur, die Innovation und Teamarbeit fördert.

Ein Jahr später

Nach fast einem Jahr im Unternehmen ist Sebastian  überaus zufrieden mit seiner Entscheidung. Er schätzt besonders das kollegiale Arbeitsumfeld, die abwechslungsreichen Projekte und die Anerkennung, die er für seine Arbeit erhält. Seine Geschichte ist ein Beleg für die erfolgreiche Vermittlungsarbeit von direktanstellung.com und demonstriert, wie präzise wir die Bedürfnisse von Kandidaten und Unternehmen aufeinander abstimmen können.

Fazit

Diese Fallstudie unterstreicht die Bedeutung einer zielgerichteten Karriereberatung und -vermittlung. Durch das Verständnis der individuellen Bedürfnisse und Wünsche des Kandidaten sowie das umfassende Wissen über den Arbeitsmarkt konnten wir einen nahtlosen Übergang von einer unsicheren Leiharbeitsposition zu einer erfüllenden Direkt-/Festanstellung ermöglichen. Es ist der Beweis dafür, dass mit der richtigen Unterstützung jeder seinen „besten Job“ finden kann.