Von Unsicherheit zu Erfolg: Sebastians Reise zum festangestellten Techniker

• Branche: Werkzeugbau/Automatisierung
• Region: Graz-Umgebung
• Kategorie: Bewerber:in Technik

Die Herausforderung

Nach dem Abschluss der HTL und einem Jahr Erfahrung als SPS-Programmierer bei einem Konzern suchte Sebastian eine Veränderung. Da er als Leihmitarbeiter beschäftigt war, strebte er nach mehr Sicherheit und Stabilität in Form einer Direkt-/Festanstellung. Er wandte sich an uns mit klaren Vorstellungen für seine berufliche Zukunft:

• Gewünschte Tätigkeit: Fortführung seiner Karriere in der SPS-Programmierung
• Bevorzugte Branche: Maschinenbau/Automatisierung
• Rahmenbedingungen: Vollzeitstelle mit einem Arbeitsort in zumutbarer Entfernung von seinem Wohnort, konkurrenzfähige Gehaltsvorstellung, moderate Reisebereitschaft
• Unternehmenskultur: Ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation geschätzt wird und das persönliche Wachstum fördert

Der Lösungsweg

Wir haben uns Sebastians Anforderungen angesehen und gezielt in unserem Netzwerk gesucht. So kamen wir auf Unternehmen, die zu seinem Profil passen. Fündig wurden wir bei einem KMU mit 40 Mitarbeiter:innen im Maschinenbau und in der Automatisierung, das eine:n SPS-Programmierer:in fix anstellen wollte.

Da er als Leihmitarbeiter beschäftigt war, strebte er nach mehr Sicherheit und Stabilität in Form einer Direkt-/Festanstellung.

Das Ergebnis

Die Vermittlung hat gepasst. Sebastian hat eine Vollzeitstelle bei dem KMU angetreten und kann dort seine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung einsetzen und ausbauen. Das Unternehmen bot genau das, was er gesucht hatte: eine Direkt- und Festanstellung mit einem guten Gehalt, Weiterentwicklung und ein Team, in dem man zusammenarbeitet.

Ein Jahr später

Nach fast einem Jahr im Unternehmen ist Sebastian überaus zufrieden mit seiner Entscheidung. Er schätzt besonders das kollegiale Arbeitsumfeld, die abwechslungsreichen Projekte und die Anerkennung, die er für seine Arbeit erhält. Seine Geschichte ist ein Beleg für die erfolgreiche Vermittlungsarbeit von direktanstellung.com und demonstriert, wie präzise wir die Bedürfnisse von Kandidaten und Unternehmen aufeinander abstimmen können.