Dein besserer Job

Du hast einen Job. Wir hätten da einen besseren.

Wir vermitteln kaufmännische und technische Positionen, 50 km rund um Graz. Direkt beim Unternehmen angestellt, mit Aufgaben und Rahmenbedingungen, die wirklich zu dir passen.

Für Bewerber:innen kostenlosVertraulichDirekt beim Unternehmen angestellt

Und für Unternehmer:innen

So wird aus einer offenen Position eine bessere Besetzung.

Du suchst Verstärkung im kaufmännischen oder technischen Bereich? Wir klären zuerst, wen du wirklich brauchst, suchen passende Kandidat:innen und begleiten die Besetzung bis zur Entscheidung und darüber hinaus.

Dabei bekommst du nicht möglichst viele Bewerbungen, sondern ausgewählte Personen, die fachlich und menschlich zu deinem Unternehmen passen.

Unsere Leistungen

Je nachdem, wo du gerade stehst

Unser Maßstab

Was heißt eigentlich „besser"?

Ein besserer Job bedeutet nicht für jeden dasselbe. Deshalb schauen wir nicht nur auf die Position, sondern auf das Gesamtbild: Aufgabe, Gehalt, Führung, Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsweg.

Und auch bei Unternehmen gilt: Eine Besetzung ist für uns dann gut, wenn die Person fachlich und menschlich passt und beide Seiten langfristig miteinander arbeiten möchten.

  • Besser bezahlt: Ein Gehalt, das zu Aufgabe, Erfahrung und Verantwortung passt.
  • Besser geführt: Eine Führung und ein Umgangston, bei denen du gerne zur Arbeit gehst.
  • Besser planbar: Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, die zu deinem Leben passen.
  • Besser entwickelt: Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich beruflich weiterbringen.
  • Besser besetzt (für Unternehmer:innen): Eine Person, die fachlich und menschlich zu deinem Unternehmen passt.
  • Besser gefunden (für Unternehmer:innen): Ausgewählte Kandidat:innen statt eines Stapels an Bewerbungen.

Unsere Region

Dort vermitteln, wo wir den Markt kennen

Unser Schwerpunkt: 50 km rund um Graz.

Unser Einsatzgebiet: 50 km rund um Graz Karte mit 11 gleichwertig verbundenen Orten im Umkreis von 50 Kilometern rund um Graz: Graz, Voitsberg, Weiz, Gleisdorf, Hartberg, Fürstenfeld, Feldbach, Leibnitz, Deutschlandsberg, Leoben und Bruck an der Mur. Graz Voitsberg Gleisdorf Weiz Deutschlandsberg Leibnitz Feldbach Hartberg Fürstenfeld Leoben Bruck an der Mur 50 km

Wir arbeiten mit Unternehmen und Kandidat:innen aus der Region und wissen, wie unterschiedlich Arbeitsmarkt, Gehälter und verfügbare Fachkräfte von Bereich zu Bereich sein können.

Diese Nähe hilft beiden Seiten: Bewerber:innen bekommen eine realistische Einschätzung ihrer Möglichkeiten, und Unternehmen wissen früh, was bei einer Besetzung machbar ist.

13+
Jahre in der Personalbranche
220+
begleitete Besetzungen
100%
Direktanstellung beim Unternehmen
0 €
Kosten für Bewerber:innen

Für Bewerber:innen

So kommst du zu deinem nächsten Job

01

Du meldest dich

Bewirb dich auf eine offene Stelle oder melde dich initiativ bei uns. Für den Anfang reicht dein Lebenslauf.

02

Wir lernen uns kennen

Wir sprechen darüber, was du beruflich möchtest, was für dich nicht mehr passt und welche Rahmenbedingungen dir wichtig sind.

03

Wir schauen, was zu dir passt

Wir prüfen deine Möglichkeiten und schlagen dir nur Positionen vor, bei denen wir eine gute Übereinstimmung sehen.

04

Du lernst das Unternehmen kennen

Wir bereiten dich auf das Gespräch vor und begleiten dich durch den weiteren Prozess.

05

Ihr entscheidet

Wenn beide Seiten Interesse haben, unterstützen wir euch bei den nächsten Schritten und auf Wunsch auch bei der Vertragsverhandlung.

06

Du startest

Wir bleiben bis zum ersten Arbeitstag und auch danach für dich erreichbar.

Job-Radar

Du suchst gerade nicht? Dann müssen wir dich auch nicht mit Jobs beschäftigen.

Vielleicht bist du mit deinem aktuellen Job grundsätzlich zufrieden, möchtest aber erfahren, wenn sich eine wirklich interessante Möglichkeit ergibt. Dafür gibt es unseren Job-Radar. Du trägst dich in weniger als einer Minute und ohne Lebenslauf ein. Wir melden uns nur, wenn wir eine Position sehen, die einen echten Vorteil gegenüber deiner aktuellen Situation bieten könnte. Alternativ: Schreib uns einfach „Radar" auf WhatsApp.

Kein LebenslaufUnter 60 SekundenVertraulichNichts ohne deine Zustimmung

Eines von beiden reicht, was dir lieber ist.

Dein Fachbereich
Wunsch-Region (optional)
Wie sollen wir uns melden?

Deine bessere Besetzung

So wird aus einer offenen Position eine bessere Besetzung

Vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag begleiten wir dich durch die gesamte Besetzung. Je nachdem, wie intensiv wir für dich suchen sollen, stehen dir drei Suchmodelle zur Auswahl.

01

Wir hören zu

Was muss die Person können? Und was braucht es, damit sie zu deinem Unternehmen passt?

02

Wir suchen

Je nach Position und Suchmodell suchen wir in unserem Netzwerk, über Stellenanzeigen und durch gezielte Direktansprache.

03

Du lernst ausgewählte Kandidat:innen kennen

Wir stellen dir Personen vor, die wir vorher selbst gesprochen haben und bei denen wir eine gute Übereinstimmung mit deiner Position sehen.

04

Ihr entscheidet

Wir begleiten beide Seiten durch die Gespräche und bis zur Entscheidung. Auch danach bleiben wir erreichbar.

Aus der Praxis

Was Kandidat:innen über uns sagen

„Meine Erfahrung mit direktanstellung.com war top und hat mich beruflich weitergebracht. Sie fokussierten sich nicht nur darauf, eine Stelle zu besetzen, sondern fanden eine sehr gute Übereinstimmung mit meinen Fähigkeiten und Ambitionen. Daniel Pfingstl war sehr professionell und unterstützend, bereitete mich auf meine neue Rolle vor und half mir bei den Verhandlungen. Seine Expertise eröffnete mir Chancen, die ich sonst verpasst hätte. Ich bin sehr dankbar und empfehle auf jeden Fall weiter.“
KerstinBilanzbuchhalterin
„Meine Zusammenarbeit mit direktanstellung.com hat meine Karriere als kaufmännische Führungskraft entscheidend vorangebracht. Sie fanden proaktiv eine Rolle, die perfekt zu meinen Wünschen passte, und zeigten ein tiefes Verständnis für meine Branche. Ihr Engagement und die ehrliche Kommunikation machten den Prozess erfolgreich und angenehm. Das Ergebnis war eine Position, die meine beruflichen Ziele erfüllt und in einem von mir geschätzten Unternehmen liegt. Für effektive und personalisierte Jobsuche empfehle ich direktanstellung.com.“
ThomasHead of Controlling
„Ich wollte nicht mehr nur der Leiharbeiter sein, sondern wollte endlich zum Stammpersonal gehören, um die Sicherheit einer langfristigen Anstellung zu haben und ebenso in den Genuss der Benefits zu kommen. direktanstellung.com hat mir und meiner Familie diesen Wunsch erfüllt.“
SebastianAutomatisierungstechniker
„Als Technikerin war ich überrascht, aber beeindruckt von der Kontaktaufnahme durch Daniel Pfingstl über LinkedIn. Seine Professionalität und das Erkennen meiner Fähigkeiten waren herausragend. Er fand eine super passende Stelle und unterstützte mich im gesamten Prozess. Dank seiner Branchenkenntnisse und Netzwerke bin ich nun in einer neuen Funktion, die ich sehr schätze und mir Freude bereitet. Ich kann direktanstellung.com jedem Techniker für eine erfolgreiche Karriereentwicklung empfehlen.“
JuliaKonstrukteurin/Entwicklerin
„Bei meiner Bewerbung suchte ich eine neue Herausforderung im Vertrieb. Daniel Pfingstl behandelte mich stets respektvoll und professionell, verstand meine Karriereziele und sorgte für passende Stellenangebote. Seine Unterstützung, insbesondere bei Interviews, war sehr wertvoll. Obwohl ich mich letztendlich für eine andere Option entschied, schätzte ich seine respektvolle Reaktion und das Angebot zukünftiger Unterstützung. Ich empfehle direktanstellung.com als ehrlichen und kandidatenorientierten Partner.“
JohnSales Manager

Deine Vorteile

Warum direktanstellung.com für beide Seiten passt

Wir beraten ehrlich, versprechen nichts, was wir nicht halten können, und empfehlen nur, was wirklich passt.

Für dich als Bewerber:in

Du erfährst von kaufmännischen und technischen Positionen in der Region, auch von Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Wir begleiten dich vom ersten Gespräch bis zum Jobwechsel. Für dich kostenlos und vertraulich.

Zur Karriereberatung

Für dich als Unternehmer:in

Du bekommst nicht möglichst viele Bewerbungen, sondern ausgewählte Kandidat:innen, die wir vorher kennengelernt haben. Je nach Position kannst du zwischen drei Suchmodellen wählen, von der erfolgsbasierten Vermittlung bis zur intensiven Exklusiv-Suche.

Zur Personalvermittlung

Wofür wir stehen

Persönlich, klar und ohne Umwege

Eine Ansprechperson

Vom ersten Gespräch bis zur Entscheidung hast du dieselbe Ansprechperson. Kein Weiterreichen und keine wechselnden Zuständigkeiten.

Ehrliche Einschätzung

Nicht jeder Job ist besser und nicht jede Position lässt sich unter allen Bedingungen gut besetzen. Wenn wir etwas anders sehen, sagen wir es offen.

Regional verankert

Wir kennen viele Unternehmen, Fachbereiche und Gehaltsstrukturen in der Region und wissen, worauf es bei einer realistischen Suche ankommt.

Nichts ohne Zustimmung

Bei Bewerber:innen geben wir Namen und Unterlagen nur mit Zustimmung weiter. Auch bei vertraulichen Unternehmenssuchen legen wir vorher fest, welche Informationen genannt werden dürfen.

Daniel Pfingstl, Inhaber von direktanstellung.com

Lerne uns kennen

Immer dieselbe Person

Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsverhandlung redest du bei uns mit derselben Person. Kein Weiterreichen, keine wechselnden Zuständigkeiten.

Personalvermittlung ist für uns kein anonymer Prozess. Wir möchten wissen, was beide Seiten brauchen, bevor wir jemanden zusammenbringen.

Dein besserer Job. Deine bessere Besetzung.

Beides beginnt mit einem Gespräch. Ob du dich beruflich verändern möchtest oder jemanden für dein Unternehmen suchst: Im ersten Gespräch klären wir, worum es geht und ob wir dich sinnvoll unterstützen können.