Wir hören zuerst zu
Was muss die Person können? Was soll sie im Alltag übernehmen? Und was braucht es, damit sie zu deinem Unternehmen und deinem Team passt? Genau das klären wir, bevor die Suche beginnt.
Für Unternehmer:innen
Du suchst jemanden, der nicht nur passt, sondern auch bleibt.
Eine Position zu besetzen ist das eine. Eine Person zu finden, die fachlich passt, gut ins Team kommt und auch langfristig bleibt, das andere. Wir vermitteln kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte, 50 km rund um Graz. Angestellt wird direkt bei deinem Unternehmen.
Personalvermittlung
Unser Angebot
Wir übernehmen nicht einfach die Suche. Wir klären zuerst, wen du wirklich brauchst, und suchen danach genau diese Person.
Wir erreichen auch Menschen, die nicht aktiv suchen
Viele gute Kandidat:innen sind nicht auf Jobsuche, wären für die richtige Position aber offen. Je nach Suchmodell warten wir deshalb nicht nur auf Bewerbungen, sondern sprechen passende Personen auch gezielt an.
Wir übernehmen die Suche
Von der Suche über die Vorauswahl bis zur Koordination der Gespräche übernehmen wir den Prozess für dich. Du bekommst nicht möglichst viele Bewerbungen, sondern ausgewählte Kandidat:innen, mit denen sich ein Gespräch wirklich lohnt.
Nach der Unterschrift sind wir nicht weg
Auch wenn der Dienstvertrag unterschrieben ist, bleiben wir für beide Seiten erreichbar. Denn eine gute Besetzung endet für uns nicht mit der Unterschrift, sondern dann, wenn die neue Person auch gut im Unternehmen angekommen ist.
Deine Vorteile
Deine Vorteile bei direktanstellung.com
- Du führst nur Gespräche mit Kandidat:innen, die wir vorher kennengelernt und geprüft haben.
- Je nach Suchmodell erreichen wir auch Personen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
- Jede Suche beginnt bei deiner konkreten Position, nicht bei einer Vorlage.
- Du bekommst ausgewählte Profile statt eines Stapels an Bewerbungen.
- Du hast während der gesamten Suche dieselbe Ansprechperson.
- Wir kennen den Arbeitsmarkt in der Region.
- Wir sagen dir offen, was bei Gehalt, Anforderungen und Verfügbarkeit realistisch ist.
Ablauf
Wie viel Arbeit du damit hast
Sieben Schritte. Bei jedem siehst du, was wir übernehmen und was wir von dir brauchen.
Wir lernen uns kennen
Im kostenfreien Erstgespräch sprechen wir darüber, wen du suchst, was dein Unternehmen braucht und was dir bei der Zusammenarbeit wichtig ist.
Dein Teil: ein Gespräch, persönlich oder online.
Wir klären die Position
Gemeinsam halten wir fest, was die Person fachlich können muss, welche Aufgaben sie übernehmen soll und was es braucht, damit sie zu deinem Team passt. Wir sprechen auch darüber, ob Gehalt und Rahmenbedingungen zum aktuellen Markt passen.
Dein Teil: uns offen sagen, worauf es dir wirklich ankommt.
Wir suchen
Wir legen fest, wo und wie wir suchen. Danach starten wir mit unserem Netzwerk, unserem Kandidat:innenpool und, je nach Suchmodell, mit Stellenanzeigen oder gezielter Direktansprache.
Dein Teil: vorerst nichts. Wir halten dich über die Suche am Laufenden.
Wir prüfen und wählen vor
Wir sprechen mit interessanten Kandidat:innen und prüfen, ob Erfahrung, Erwartungen und Position zusammenpassen. Du bekommst nur Profile, die wir vorher kennengelernt haben. Je nach Suchmodell erhältst du zusätzlich unsere persönliche Einschätzung.
Dein Teil: die Profile ansehen und entscheiden, wen du kennenlernen möchtest.
Ihr lernt euch kennen
Wir koordinieren die Gespräche zwischen deinem Unternehmen und den Kandidat:innen. Nach jedem Gespräch holen wir auf beiden Seiten Feedback ein und stimmen die nächsten Schritte ab.
Dein Teil: die Gespräche führen und uns danach kurz Rückmeldung geben.
Ihr entscheidet
Wenn es in Richtung Entscheidung geht, sagen wir dir offen, wie wir die Kandidat:innen einschätzen. Auch bei Angebot und Vertragsverhandlung begleiten wir euch, damit die wesentlichen Punkte geklärt sind, bevor unterschrieben wird.
Dein Teil: die Entscheidung treffen und den Dienstvertrag abschließen.
Ihr startet gemeinsam
Mit der Unterschrift endet unsere Begleitung nicht. Wir bleiben auch danach für dich und die neue Mitarbeiterin oder den neuen Mitarbeiter erreichbar. Wenn in den ersten Wochen Fragen auftauchen oder etwas anders läuft als erwartet, kannst du dich bei uns melden.
Dein Teil: für eine gute Einarbeitung sorgen und dich melden, wenn irgendwo etwas hakt.
Unsere Region
Wir vermitteln 50 km rund um Graz
Von Graz-Umgebung über Weiz und Gleisdorf bis in die angrenzenden Regionen: Wir kennen den regionalen Arbeitsmarkt und wissen, dass gute Kandidat:innen nicht immer dort zu finden sind, wo gerade ein Inserat geschaltet wird.
Lass uns zuerst über die Position sprechen
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir, wen du suchst, wie realistisch die Besetzung ist und welches Suchmodell dazu passt. Erst danach entscheidest du, ob wir gemeinsam starten.