Was eine Besetzung bei uns kostet

Die Basis-Suche ist unser Standardpaket. Wir suchen dir passende Kandidat:innen, du stellst sie direkt und fest an. Du zahlst nur, wenn jemand bei dir anfängt.

Der Unterschied zur Zeitarbeit: Dort stellt der Personaldienstleister die Mitarbeiter:innen an und überlässt sie dir. Bei der Basis-Suche bist du von Anfang an der Arbeitgeber.

• Gezielte Suche: Wir schauen auf das Fachliche und darauf, ob die Person zu deinem Betrieb passt.
• Weniger Aufwand für dich: Wir übernehmen die Suche, die Vorauswahl und die Termine für die Gespräche.
• Begleitung bis zum Schluss: Wir sind auch bei der Vertragsverhandlung dabei.

Die Premium-Suche heißt: Wir warten nicht auf Bewerbungen. Wir sprechen passende Kandidat:innen direkt an, auch solche, die gerade gar nicht auf Jobsuche sind.

Das brauchst du dort, wo Inserate zu wenig bringen: bei Spezialist:innen und bei Führungspositionen.

• Wir gehen aktiv auf die Suche: Wir schauen, wer die Arbeit heute schon gut macht, und sprechen diese Menschen an.
• Diskret: Wir fragen vertraulich nach, ob ein Wechsel überhaupt ein Thema ist, ohne den aktuellen Job zu gefährden.
• Mit unserer Einschätzung: Zu jedem Profil schreiben wir dir dazu, was wir aus dem Gespräch mitgenommen haben.
• Du bleibst am Laufenden: Du bekommst regelmäßig einen Zwischenstand.

Die Exklusiv-Suche ist unser gründlichstes Paket. Es ist für Schlüsselpositionen gedacht, dort, wo eine Fehlbesetzung richtig weh tut.

Du bekommst alles aus der Premium-Suche. Dazu prüfen wir deutlich genauer:

• Persönliche Vorabinterviews: Wir führen strukturierte Gespräche, bevor wir dir jemanden vorstellen, und sagen dir offen, was wir davon halten.
• Referenzcheck: Wenn die Kandidat:in zustimmt, fragen wir bei früheren Arbeitgebern nach.
• Zielfirmen- und Marktanalyse: Wir halten vorher fest, in welchen Betrieben wir suchen und wie der Markt gerade ausschaut.
• Wir arbeiten exklusiv: Dein Auftrag liegt bei uns allein und wird vorgezogen.

Kurz gesagt: Die Basis-Suche erreicht Menschen, die gerade einen Job suchen. Die Premium-Suche erreicht auch die, die keinen suchen.

• Wen wir erreichen: Bei der Basis-Suche kommen die Kandidat:innen über unsere Datenbank, unser Netzwerk und, wenn du das Anzeigenpaket dazubuchst, über Stellenanzeigen. Bei der Premium-Suche sprechen wir Menschen direkt an, oft ganz ohne Inserat.
• Für welche Stellen: Die Basis-Suche passt für die meisten Positionen, vom Fachbereich bis ins mittlere Management. Die Premium-Suche nehmen wir für Stellen, die schwer zu besetzen sind.
• Wie viel Arbeit dahintersteckt: Die Basis-Suche bringt passende Profile mit deinen Anforderungen zusammen. Bei der Premium-Suche recherchieren wir vorher, wer überhaupt in Frage kommt. Das dauert länger und braucht mehr Diskretion.
• Wie du zahlst: die Basis-Suche rein erfolgsbasiert. Die Premium-Suche mit einer Aufwandspauschale bei Auftrag und dem Rest bei der Besetzung.

Beide Pakete suchen aktiv. Die Exklusiv-Suche prüft zusätzlich genauer, und wir arbeiten exklusiv für dich.

• Prüftiefe: Bei der Premium-Suche stellen wir dir geprüfte Profile mit unserer Einschätzung vor. Bei der Exklusiv-Suche kommen persönliche Vorabinterviews und ein Referenzcheck dazu.
• Vorbereitung: Für die Exklusiv-Suche legen wir vorher eine Zielfirmenliste an und schauen uns den Markt genau an.
• Exklusivität: Die Exklusiv-Suche vergibst du nur an uns, und dein Auftrag wird vorgezogen.
• Wie du zahlst: die Premium-Suche mit Pauschale und Erfolgshonorar. Die Exklusiv-Suche in drei Raten, bei Auftrag, bei der Vorstellung der Kandidat:innen und bei der Vertragsunterschrift.

Wir haben drei Zahlungsmodelle, für jedes Paket eines:

• Basis-Suche: rein erfolgsbasiert. Du zahlst erst, wenn jemand bei dir unterschreibt.
• Premium-Suche: eine Aufwandspauschale bei Auftrag, der Rest bei der Besetzung.
• Exklusiv-Suche: drei Raten, bei Auftrag, bei der Vorstellung der Kandidat:innen und bei der Vertragsunterschrift.

Wie hoch das Honorar ist, hängt von der Position und vom Suchaufwand ab. Die Zahlen nennen wir dir im kostenfreien Erstgespräch.

Zu den Paketen

Weil eine Zahl auf der Seite in den meisten Fällen falsch wäre. Was eine Suche kostet, hängt davon ab, wie schwer die Position zu besetzen ist und wie viel Arbeit dahintersteckt.

Statt einer Zahl, die dann doch nicht stimmt, schauen wir uns deine Position gemeinsam an. Im Erstgespräch bekommst du eine klare Auskunft, kostenlos und unverbindlich.

Das Anzeigenpaket kannst du zu jedem Paket dazunehmen. Wir schalten deine Stellenanzeige in unserem Namen, auf Jobportalen und über Social Media. Dein Firmenname steht nur dann in der Anzeige, wenn du das möchtest.

Bei der Premium-Suche und der Exklusiv-Suche ist das Anzeigenpaket schon enthalten. Zur Basis-Suche buchst du es dazu. Was es kostet, besprechen wir im Erstgespräch.

Bei der Basis-Suche zahlst du dann nichts. Keine Besetzung, keine Rechnung.

Bei der Premium-Suche und der Exklusiv-Suche bleibt die Aufwandspauschale bei uns. Sie deckt die Arbeit ab, die bis dahin schon passiert ist. Das Erfolgshonorar zahlst du nicht.

Wir sagen dir das vorher offen, damit es später keine Überraschung gibt.

Ja, jederzeit. Wenn die Suche zäher läuft als gedacht, wechseln wir mitten im Auftrag von der Basis-Suche auf die Premium-Suche.

Was du bis dahin gezahlt hast, rechnen wir an. Du zahlst also nichts doppelt.

Wir starten mit einem ausführlichen Gespräch: Wen brauchst du, und was macht deinen Betrieb aus?

Danach suchen wir: über unsere Datenbank, unser Netzwerk und, je nach Paket, über Direktansprache. Du bekommst nur Profile, die wir vorher geprüft haben.

Wir organisieren die Gespräche, sind bei der Auswahl dabei und bleiben auch danach erreichbar.

Wir schauen uns drei Dinge an: das Fachliche, die Erfahrung und ob die Person zu deinem Team passt.

Jedes Profil, das du von uns bekommst, haben wir vorher geprüft. Ab der Premium-Suche schreiben wir dir unsere persönliche Einschätzung dazu.

Bei der Exklusiv-Suche gehen wir noch weiter: strukturierte Vorabinterviews vor der Vorstellung und ein Referenzcheck bei früheren Arbeitgebern.

Das hängt von der Position und vom Markt ab. Für eine stark gefragte Fachkraft brauchen wir länger als für eine Rolle, die breiter besetzbar ist.

Einen realistischen Rahmen für deine Position nennen wir dir im Erstgespräch. Uns ist eine ehrliche Einschätzung lieber als ein Versprechen, das nicht hält.

Wir vermitteln in kaufmännischen und technischen Berufen, von der Buchhaltung über den Vertrieb bis zur Automatisierungstechnik.

Unser Einsatzgebiet: 50 km rund um Graz. Dazu gehören Graz-Umgebung, Weiz, Gleisdorf, Hartberg, Fürstenfeld, Feldbach, Leibnitz, Deutschlandsberg, Voitsberg, Leoben und Bruck an der Mur.

Ja. Alles, was du uns erzählst, bleibt bei uns.

Auf Wunsch nennen wir deinen Firmennamen erst dann, wenn ein Gespräch konkret wird. So erfährt der Markt nicht, dass du gerade suchst.

Auch die Kandidat:innen sprechen wir vertraulich an, damit wir ihren aktuellen Job nicht gefährden.

Mit einem kostenfreien Erstgespräch. Ruf uns an oder schreib uns. Wir schauen uns gemeinsam an, wen du brauchst und welches Paket dazu passt.

Erst danach entscheidest du, ob wir loslegen.