Wie ein Logistikunternehmen seine Sales-Assistenz gefunden hat

• Branche: Logistik
• Region: Graz
• Kategorie: Unternehmer:in

Die Herausforderung

Ein führendes europäisches Logistikunternehmen war auf der Suche nach einem qualifizierten Sales Assistant (m/w/d), eine Rolle, die spezialisierte Kenntnisse und Erfahrungen erforderte. Die Anforderungen waren hoch: Ausschreibungsunterlagen im Detail analysieren, effiziente Kalkulationsmodelle entwickeln, Geschäftsprozesse optimieren, und das mit Sprachkenntnissen in Deutsch, Englisch, Bosnisch/Kroatisch/Serbisch (BKS) und Italienisch. Der bestehende Fachkräftemangel in der Branche machte die Suche nach einem passenden Kandidaten (m/w/d) besonders anspruchsvoll.

Der Prozess

Wir haben breit gesucht und dafür mehrere Quellen genutzt: Arbeitsmarktservice, unsere Datenbank, Kooperationspartner, Talent.cloud von Karriere.at, LinkedIn sowie private und berufliche Netzwerke. So fanden und prüften wir trotz des angespannten Marktes genügend Kandidat:innen.

Ein führendes europäisches Logistikunternehmen war auf der Suche nach einem qualifizierten Sales Assistant (m/w/d), eine Rolle, die spezialisierte Kenntnisse und Erfahrungen erforderte.

Die Lösung und das Ergebnis

Nach intensiver Suche fanden wir einen Kandidaten, der die fachlichen Anforderungen erfüllte und zur Unternehmenskultur passte. Er brachte die kaufmännische Ausbildung mit, Erfahrung in der Logistikbranche, sehr gute Sprachkenntnisse und ausgeprägtes analytisches Denken.

Der ausgewählte Kandidat wird seine Stelle in Kürze antreten und bringt viel Potenzial für innovative Beiträge mit. Sowohl das Logistikunternehmen als auch der Kandidat äußerten sich sehr zufrieden mit dem Vermittlungsprozess. Der Kunde war erleichtert, endlich einen geeigneten Kandidaten gefunden zu haben, und der Kandidat freute sich auf die neuen beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.