Konditionen

Basic Search ist unser maßgeschneiderter Service in der Personalbeschaffung, der darauf abzielt, hochqualifizierte Kandidat:innen direkt in Fest-/Direktanstellungen bei Deinem Unternehmen zu platzieren. Dieser Service zeichnet sich durch eine zielgerichtete Suche aus, die speziell auf die Anforderungen und die Unternehmenskultur Deines Unternehmens zugeschnitten ist. Im Gegensatz zu Modellen wie Zeitarbeit, bei denen Mitarbeiter:innen zunächst durch die Leihfirma angestellt sind und dann an dein Unternehmen verliehen werden, ermöglicht die Basic Search eine direkte und dauerhafte Anstellung in deinem Unternehmen.

Zielgerichtete Vermittlungsstrategie: Wir führen eine spezifische Suche durch, um Kandidat:innen zu identifizieren, die präzise zu den fachlichen Anforderungen und zur Kultur deines Unternehmens passen.

Effizienz und Kostenersparnis: Dein Unternehmen profitiert von einer signifikanten Zeit- und Ressourceneinsparung, da wir den gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen.

Professionelle Kandidatenunterstützung: Bewerber:innen erhalten während des gesamten Bewerbungsprozesses eine umfassende Beratung und Unterstützung, um deine Erfolgschancen zu maximieren.

Fokus auf langfristige Anstellung: Unser Ziel ist es, dauerhafte berufliche Beziehungen zu fördern, die sowohl für dein Unternehmen als auch für Arbeitnehmer:innen von Vorteil sind.

Die Basics Search von direktanstellung.com steht für eine nahtlose, effiziente und zugeschnittene Dienstleistung, die qualifizierte Fachkräfte mit den idealen Festpositionen verbindet und somit einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses leistet.

Premium Direct Search, auch als Direktsuche oder Headhunting bekannt, ist unser spezialisierter Personalvermittlungsservice, der sich durch einen proaktiven und strategischen Ansatz auszeichnet. Diese Methode ist ideal für die Besetzung von anspruchsvollen, spezialisierten Positionen, insbesondere in Fällen, wo die idealen Kandidat:innen vermutlich nicht aktiv nach neuen Herausforderungen suchen. Premium Direct Search ist darauf ausgerichtet, exakt die Bedürfnisse deines Unternehmens mit den Fähigkeiten und Ambitionen außergewöhnlicher Kandidat:innen zu verknüpfen.

Schlüsselelemente des Premium Direct Search:

Gezielte Identifizierung: Wir gehen über traditionelle Rekrutierungsmethoden hinaus und suchen aktiv nach potenziellen Kandidat:innen, die in der Regel bereits in ähnlichen oder verwandten Rollen erfolgreich sind. Dies ermöglicht es uns, verdeckte Kandidat:innen zu entdecken, die für den spezifischen Bedarf deines Unternehmens ideal sind.

Höchste Diskretion: Der Direct Search-Prozess ist von tiefem Vertrauen geprägt. Wir kontaktieren Kandidat:innen vertraulich, um ihre Bereitschaft für einen Wechsel zu evaluieren, ohne dabei ihre aktuelle berufliche Situation zu kompromittieren.

Exzellente Kandidatenqualität: Unser Fokus liegt auf Kandidat:innen mit außergewöhnlichen Qualifikationen und Erfahrungen, die präzise auf die individuellen Anforderungen deines Unternehmens abgestimmt sind.

Persönliche Beziehungsaufbau: Wir pflegen enge Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen, um sie nicht nur zu verstehen, sondern auch für die neuen Möglichkeiten zu begeistern.

Langfristiges Matching: Unser Ziel ist es, nicht nur Positionen zu besetzen, sondern nachhaltige und erfolgreiche Arbeitsbeziehungen zwischen deinem Unternehmen und Kandidat:innen zu etablieren.

Premium Direct Search durch direktanstellung.com ist somit eine hochwirksame Lösung für Unternehmen, die gezielt nach Spitzenkräften suchen und dabei Wert auf Diskretion, Qualität und strategische Passung legen.

Bei „First Class Search“ handelt es sich um unseren Premium-Direktvermittlungsservice, der sich durch außergewöhnliche Geschwindigkeit und Exklusivität auszeichnet. Dieser Service ist speziell für Unternehmen konzipiert, die dringend hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen und dabei keine Kompromisse eingehen möchten. Innerhalb von 2 Wochen verbinden wir Dich mit A-Kandidat:innen, die nicht nur fachlich herausragen, sondern auch perfekt zu Deiner Unternehmenskultur passen.

• Blitzvermittlung: A-Mitarbeiter:innen finden innerhalb von 2 Wochen durch einen intensivierten und fokussierten Suchprozess.
• Exklusives Kandidat:innennetzwerk: Zugang zu einem Premium-Pool von Kandidat:innen, der für die breite Öffentlichkeit nicht zugänglich ist.
• Maßgeschneiderte Strategie: Individuelle Suchstrategie, die genau auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
• Umfassende Betreuung: Persönliche Begleitung durch erfahrene Experten während des gesamten Vermittlungsprozesses.

Der Unterschied zwischen Basic Search und Premium Direct Search liegt hauptsächlich in der Zielgruppe und dem Ansatz der Personalbeschaffung:

Zielgruppe und Positionen:

• • Basic Search: Richtet sich typischerweise an eine breitere Zielgruppe und umfasst eine Vielzahl von Positionen, von Fachkräften bis hin zu mittlerem Management. Sie ist geeignet für Stellen, bei denen qualifizierte Bewerber:innen aktiv auf Jobsuche sein könnten.
  • Direct Search (Direktsuche): Wird für die Besetzung von spezialisierten oder schwerer zu besetzenden Positionen genutzt. Zielgruppe sind oft Führungskräfte oder Fachkräfte, die in der Regel nicht aktiv nach einem Job suchen und deshalb direkt angesprochen werden müssen.

Rekrutierungsmethode:

• • Basic Search: Nutzt klassische Rekrutierungskanäle wie Stellenanzeigen, Datenbanken und Netzwerke, um potenzielle Kandidat:innen zu erreichen, die aktiv nach neuen Herausforderungen suchen.
  • Premium Direct Search: Beruht auf einer proaktiven und zielgerichteten Suche, bei der wir potenzielle Kandidat:innen direkt kontaktieren, oft ohne dass eine Stellenanzeige veröffentlicht wird. Dies schließt die Identifizierung und Ansprache von Kandidat:innen ein, die derzeit in ähnlichen Rollen bei Marktbegleitern oder in verwandten Branchen beschäftigt sind.

Prozess und Ansatz:

• • Basic Search: Fokus liegt auf dem Matching von verfügbaren Kandidat:innen mit den Anforderungen der Stelle. Der Prozess ist oft weniger intensiv in Bezug auf die Kandidatensuche.
  • Premium Direct Search: Involviert einen gründlicheren und diskreteren Ansatz, bei dem die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und die spezifischen Qualifikationen und Fähigkeiten der Kandidat:innen sorgfältig abgewogen werden. Premium Direct Search erfordert oft eine intensivere Recherche und ein höheres Maß an Diskretion.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Basic Search ein breiterer, offener Ansatz ist, der sich auf aktive Jobsuchende konzentriert, während Premium Direct Search einen fokussierten, diskreten Ansatz darstellt, um passive Kandidat:innen für zu gewinnen.

Der Unterschied zwischen Premium Direct Search und First Class Search liegt vor allem in der Exklusivität des Services, der Geschwindigkeit der Vermittlung und der Intensität der Betreuung:

Zielgruppe und Exklusivität:

• Premium Direct Search: Zielt auf die Rekrutierung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften ab, die meist nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dieser Service ist für spezialisierte  Positionen konzipiert, bei denen ein direktes, zielgerichtetes Ansprechen erforderlich ist.
• First Class Search: Bietet eine noch höhere Exklusivität und ist auf die schnellstmögliche Besetzung von Schlüsselpositionen ausgerichtet. Hier geht es um absolute Spitzenkandidat:innen, die durch eine intensivere und personalisierte Suche innerhalb kürzester Zeit vermittelt werden.

Geschwindigkeit und Prozess:

• Premium Direct Search: Beinhaltet einen detaillierten und sorgfältigen Prozess, der sich über ein paar Wochen erstrecken kann, um die ideale Besetzung für eine Position zu gewährleisten.
• First Class Search: Setzt auf eine extrem schnelle Vermittlung, in der Regel innerhalb von 2  Wochen, durch die Nutzung beschleunigter Prozesse und Priorisierung der Suche.

Betreuung und Strategie:

• Premium Direct Search: Bietet eine zielgerichtete und individuelle Betreuung mit dem Fokus auf langfristige Passung zwischen Ihrem  Unternehmen und Kandidat:innen.
• First Class Search: Hebt die Betreuung auf die nächste Stufe, mit einem maßgeschneiderten, hochintensiven Suchprozess, der von einem spezialisierten Team durchgeführt wird, und bietet eine nahtlose, rundum betreute Erfahrung.

Zusammengefasst ist First Class Search die Hochexklusive-Variante des Premium Direct Search, entworfen für Unternehmen, die in kürzester Zeit eine hochkarätige Besetzung benötigen und bereit sind, für diesen exklusiven und schnellen Service zu investieren.

Unser Prozess beginnt mit einem ausführlichen Gespräch, um Deine spezifischen unternehmerischen Bedürfnisse zu verstehen. Anschließend nutzen wir unsere umfangreiche Datenbank, unsere Netzwerke und unsere Tools, um passende Kandidat:innen zu identifizieren und vorzustellen. Wir unterstützen Dich bei der Auswahl, den Vorstellungsgesprächen und bei weiterführenden Fragen.

Unsere Konditionen sind transparent und werden auf der Grundlage des erfolgreichen Abschlusses eines Vermittlungsprozesses berechnet. Die genauen Kosten variieren je nach Dienstleistung und Anforderungen der Stelle.

Link zu Pricing

Wir führen eine sorgfältige Prüfung der Qualifikationen, Erfahrungen und persönlichen Eignung der Kandidat:innen durch. Unser Fokus liegt auf der Übereinstimmung mit den spezifischen Stellenanforderungen und der Unternehmenskultur.

Die durchschnittliche Dauer hängt von der Spezifität der Position und dem Marktumfeld ab. In der Regel dauert es einige Wochen, um die passenden Kandidat:innen zu identifizieren und den Vermittlungsprozess erfolgreich abzuschließen.

Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung in kaufmännischen und technischen Berufen und decken eine breite Palette von Fachbereichen und Branchen ab.

Wir nehmen Datenschutz und Vertraulichkeit sehr ernst. Alle Informationen, die du uns zur Verfügung stellen, werden streng vertraulich behandelt.

Um mit uns zusammenzuarbeiten, kannst du uns direkt kontaktieren, um ein kostenfreies Beratungsgespräch zu vereinbaren. Wir besprechen dann deine Anforderungen und wie wir Dich am besten unterstützen können.